地方の旅館・ホテル業界では、慢性的な人手不足が深刻な問題となっています。
「求人を出しても応募がない」「繁忙期にスタッフが足りない」「社員に負担が集中して疲弊が深刻化している」といった、課題を感じている経営者の方も多いのではないでしょうか。
そんな中、今、全国の宿泊施設で導入し始めているのが、『おてつたび』というサービスです。
これは、旅をしながら短期間だけ地域のお手伝いができる仕組みで、この慢性的な人手不足を解消し、さらに施設の魅力を高める画期的なサービスとして注目されています。
これは単なる短期バイトの確保に留まらない、旅館やホテルの＂スポット人材＂確保にとてもマッチしています。
本記事では、『おてつたび』がどのような仕組みで、なぜ地方宿泊業に向いているのかをご紹介いたします。
「おてつたび」とは？旅する若者と地域の仕事をつなぐサービス
『おてつたび』は、旅をしながら地域の仕事を手伝うという新しい形の人材マッチングサービスです。
都市部に住む若者や、地方での暮らし、地域活性化に興味を持つ人々が、短期間（最短1泊2日～）地方に滞在し、宿泊施設や観光業などの現場で働くことができます。
主な業務内容は、チェックイン対応、客室清掃、配膳補助、顧客対応などさまざまで、宿泊施設の多岐にわたるニーズに応じて柔軟に対応できます。
▶短期滞在型で、必要なときに必要な時間だけ、意欲の高い人材だけピンポイントで確保できる
▶20～30代の若年層が中心で、積極的に地域との交流を求める、行動力のある若者が多い
▶滞在中に体験した宿や地域の魅力をSNSなどで発信し、新たな顧客層へのアプローチも可能
「正社員やフルタイムのアルバイトを常に雇用するのは難しいけれど、一時的な人手不足を何とかしたい」といったお悩みを抱える施設にとって、最適なサービスとなります。
なぜ「おてつたび」は地方旅館・ホテルと相性がいいのか？
『おてつたび』が地方の宿泊施設と高い親和性を持つのは、その特性が多岐にわたる経営課題を解決に導くからです。
■繁忙期の＂ピンポイント採用＂が可能
「夏休みだけ」「年末年始だけ」といったスポット的な人手不足に対応できるのが大きな特徴です。
閑散期に発生する人件費の無駄を削減し、固定費を抑えつつ、必要な時期に人材を確保できます。
■採用コストが低く、掲載も簡単
従来の高額な掲載費用がかかる求人媒体や人材紹介サービスと比べ、圧倒的に低コストで利用を開始できます。
おてつたびの公式サイトからの募集掲載も非常にシンプルで、専門的な知識は不要です。
充実したサポート体制も整っているため、初めてオンラインでの人材募集を行う方でも安心です。
■＂関係人口創出＂も見込める
『おてつたび』の最大の魅力は、単なる労働力の提供に留まらないところです。
一度おてつたびを通じて来てくれた若者たちが、その体験を通じてSNSで地域や宿の魅力を発信してくれたり、リピーターとして再訪するケースも。
さらには、将来的な移住や定住のきっかけになることもあります。
短期的な人手不足解消だけでなく、地域全体の活性化、宿の長期的な顧客基盤の構築に繋がる、まさに『関係人口創出』という価値を生み出します。
まとめ
地方の宿泊業が直面する『人材不足』という課題は、決して乗り越えられない壁ではありません。
むしろ、それを＂新しい形＂で補える仕組みが、存在します。
旅と仕事を組み合わせることで、意欲ある若者と地域をつなぐ架け橋となる『おてつたび』は、高額な求人費用や膨大な時間をかけることなく、必要なタイミングで、現場を支える優秀な人材と出会える可能性を広げています。
まずは、公式サイトをチェックして、実際の募集事例を見てみてください。
あなたの旅館やホテルの「人手が足りない..」というそのお悩みに、一歩先の解決策が見つかるかもしれません。